Конкурс на замещение вакантных должностей

В Департаменте Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды по Центральному Федеральному округу (Департамент Росгидромета по ЦФО) открыта вакансия:

 

 

Главный специалист-эксперт отдела кадров, делопроизводства и специальных работ 

 К кандидату, претендующему на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования: 

 1.  Высшее профессиональное образование (не ниже уровня бакалавриата) по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Управление персоналом». 

 2. Базовые знания: 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

2) правовые знания основ: 

– Конституции Российской Федерации, 

– Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», 

– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 

– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 

 3) знания в области информационно-коммуникационных технологий. 

 3.  Общие умения: 

– умением мыслить системно; 

– умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 

– коммуникативными умениями; 

– умением управлять изменениями; 

– умение работать в стрессовых условиях; 

– умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 

 4.  Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: 

Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; 

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; 

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; 

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; 

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; 

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; 

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; 

Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; 

Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; 

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; 

Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»; 

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции». 

 5.  Должностные обязанности: 

подготовка проектов организационно-распорядительных актов департамента по вопросам своей компетенции, в том числе в сфере реализации законодательства о государственной гражданской службе;  

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в департаменте; 

обеспечение деятельности аттестационной и конкурсной комиссий департамента, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов; 

обеспечение проведения работы по присвоению и сохранению классных чинов гражданским служащим департамента и подготовка документации для направления в Росгидромет;         

осуществление приема и отправки корреспонденции, ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, а также: 

обработки поступающей корреспонденции, распределение ее для доклада руководству и по отделам департамента, ведение ее учета и регистрации; 

передачи документов на исполнение и ознакомление в соответствии с резолюцией руководства департамента; 

 контроль за сроками исполнения документов и правилами их оформления; 

работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности департамента; 

планирование обучения и организация работы по подготовке, профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих департамента; 

осуществление в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе формирования, ведения, хранения и передачи личных дел гражданских служащих департамента; 

обеспечение защиты персональных данных гражданских служащих департамента в рамках компетенции отдела; 

составление и обеспечение своевременного представления статистической, аналитической и оперативной информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 

оформление наградных документов на гражданских служащих департамента; 

осуществление работы по индивидуальному (персонифицированному) учету работников департамента в системе государственного пенсионного страхования; 

организация и ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в департаменте; 

осуществление подбора и комплектования всех отделов департамента специалистами в соответствии с квалификационными требованиями к замещению должностей государственной гражданской службы; 

организация заключения служебных контрактов с гражданскими служащими департамента, а также оформление дополнительных соглашений к ним; 

ведение табеля учёта рабочего времени на гражданских служащих департамента; 

формирование графика ежегодных отпусков на гражданских служащих департамента; 

осуществление кадровой работы в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; 

участие в проведении ведомственного контроля за деятельностью учреждений, подведомственных Росгидромету, расположенных на территории ЦФО. 

6. Наличие профессиональных умений: 

- организация и нормирование труда; 

- ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих; 

- прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел; 

- проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок (в том числе – ведомственных). 

Желающие участвовать в конкурсе представляют: 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 

1) личное заявление; 

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: 

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); 

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

 

 Главный специалист-эксперт отдела государственого контроля (надзора) и информационно-аналитического обеспечения 

 К кандидату, претендующему на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования: 

 1. Высшее профессиональное образование (не ниже уровня бакалавриата) по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление» , «Экономика», «Юриспруденция». 

2. Базовые знания: 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

2) правовые знания основ: 

– Конституции Российской Федерации, 

– Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», 

– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 

– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий. 

 3.  Общие умения: 

– умением мыслить системно; 

– умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 

– коммуникативными умениями; 

– умением управлять изменениями; 

– умение работать в стрессовых условиях; 

– умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 

 4Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: 

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ; 

Федерального закона от 19 июля 1998 г. № 113-ФЗ «О гидрометеорологической службе»; 

Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; 

Федерального закона от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; 

Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 

Федерального закона от 04 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; 

Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; 

Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»; 

Федерального закона от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»; 

Федерального закона от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; 

Постановления Правительства Российской Федерации от 23 июля 2004 г. № 372 «О Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»; 

Постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; 

Постановления Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2020 г. № 1845 «О лицензировании деятельности в области гидрометеорологии и в смежных с ней областях (за исключением указанной деятельности, осуществляемой в ходе инженерных изысканий, выполняемых для подготовки проектной документации строительства, реконструкции объектов капитального строительства)»; 

Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 2020 г. № 1682 «Об утверждении Положения о лицензировании работ по активному воздействию на гидрометеорологические и геофизические процессы и явления»; 

Постановления правительства Российской Федерации от 17 октября 2020 г. № 1702 «Об утверждении Положения о государственном надзоре за проведением работ по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы»; 

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; 

 5Должностные обязанности: 

– понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), виды контроля, принципы защиты прав подконтрольных лиц; 

– виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 

– обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю, виды и основные характеристики мероприятий по контролю; 

– порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями; 

– порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок; 

– институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 

– основания проведения и особенности внеплановых проверок, согласование их проведения с органами прокуратуры; 

– порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки; 

– понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; 

– меры, принимаемые по результатам проверки; 

– порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях, порядок привлечения к административной ответственности за нарушение обязательных требований; 

- процедура организации ведомственных проверок, порядок, этапы, инструменты проведения; 

- знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; 

– порядок работы со служебной информацией; 

– общие требования к оформлению документов; 

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. 

 6. Наличие профессиональных умений: 

1) подготовка информационных, аналитических материалов, разъяснений, деловых писем; 

2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций; 

3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности отдела; 

4) организация и проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю (в том числе – без взаимодействия с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями); 

5) осуществление контроля исполнения предписаний и решений и других распорядительных документов; 

6) подготовка материалов дел об административных правонарушениях; 

7) формирование планов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 

8) проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок (в том числе – ведомственных). 

7. Желающие участвовать в конкурсе представляют: 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 

1) личное заявление; 

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: 

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); 

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Собеседование и прием документов проводится:

 

с  17 мая по 6 июня 2022 г. 

 по адресу:  107258, г. Москва, ул. Глебовская, д. 20 Б, отдел кадров, делопроизводства и специальных работ Департамента. 

-          контактный телефон: 8-495-530-20-20 (доб.115) – Жилина Анна Владимировна. 

-          адрес электронной почты: depcfo@meteorf.ru 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки: 

- предварительное индивидуальное собеседование с начальником отдела кадров, делопроизводства и специальных работ (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом; 

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)); 

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

 

 Объявление о результатах проведения первого этапа

 конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте Росгидромета по ЦФО

 

Департамент Росгидромета по ЦФО объявляет, что основные конкурсные процедуры будут проведены:

В период с 21 по 22 июня 2022 г. с 11.00 до 13.00 часов – письменное тестирование, индивидуальное собеседование.

 

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:

Отдел государственного контроля (надзора) и информационно-аналитического обеспечения

главный специалист-эксперт

Онищенко Михаил Владимирович

Скворцов Алексей Николаевич

Авдеев Кирилл Юрьевич

Кравченко Владимир Леонидович

 

Адрес проведения второго этапа конкурса: 107258, г. Москва, ул. Глебовская, д.20Б

 

В связи с отсутствием документов от кандидатов, в установленные для приема документов сроки, конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Департамента Росгидромета по ЦФО – главный специалист-эксперт отдела кадров, делопроизводства и специальных работ признан несостоявшимся.

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Главный специалист-эксперт отдела ведомственного контроля, финансового аудита и планирования

К кандидату, претендующему на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования:

 

  1. 1.                Высшее профессиональное образование (не ниже уровня бакалавриата) по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».

 

2. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

– Конституции Российской Федерации,

– Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

  1. 3.     Общие умения:

– умением мыслить системно;

– умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

– коммуникативными умениями;

– умением управлять изменениями;

– умение работать в стрессовых условиях;

– умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

  1. 4.                 Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Приказы Минфина России об утверждении положений по бухгалтерскому учету;

Приказ Минфина России от 01.12.2010 г. № 157н «Об утверждении единого Плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

Указание Банка России от 07.10.2013 № 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов»;

Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49;

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации».

 

  1. 5.     Должностные обязанности:

- осуществление учета поступления и списания основных средств и непроизведенных активов, своевременное отражение на соответствующих счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

-ежемесячное формирование Журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

- составление ежеквартальной оборотной ведомости по нефинансовым активам;

- ведение карточек количественно-суммового учета материальных ценностей;

- оформление Актов приема–передачи объектов нефинансовых активов, Актов о списании объектов нефинансовых активов;

- ведение инвентарных карточек учета основных средств и опись инвентарных карточек по учету основных средств;

- участие в инвентаризации основных средств;

- ведение учета на забалансовых счетах:

01 «Имущество, полученное в пользовании» в части безвозмездно полученного движимого имущества,

02 «Материальные ценности, принятые на хранение»,

21 «Основные средства стоимостью до 10000 рублей включительно в эксплуатации»,

22 «Материальные ценности, полученные по централизованному снабжению»;

- составление и предоставление в установленные сроки налоговые декларации и авансовые расчеты в налоговый орган;

- участие в составлении бухгалтерской отчетности о финансово-хозяйственной деятельности;

- подготовка ответов на письма, запросы, органов государственной власти, структурных подразделений;

-  участие в подготовке отчетов, систематизации информации об организации деятельности отдела;

- участие в плановых и внеплановых выездных проверках (в пределах Центрального федерального округа) в рамках ведомственного контроля (аудит бюджетной отчетности, проверка сохранности федерального имущества, проверка правильности начисления заработной платы и прочее);

- осуществление внутреннего финансового контроля в части полномочий получателя бюджетных средств, путем проведения контрольных действий методом самоконтроля в отношении внутренних бюджетных процедур в соответствии с утвержденной картой внутреннего финансового аудита.

 

6. Наличие профессиональных умений:

- владение навыками работы в ГИИС «Электронный бюджет» (составление отчетности, бюджетные обязательства БО, денежные обязательства ДО, бюджетное планирование (бюджетная смета), сервис управление командированием, подсистема управления оплатой труда (ПУОТ), подсистема учета и отчетности (ПУиО)); СУФД (система удаленного финансового документооборота); СБИС (электронная отчетность); ЕИС (Единая информационная система в сфере закупок); АСПУР (автоматизированная система поддержки принятия управленческих решений - подсистема «Документооборот») и др.

Желающие участвовать в конкурсе представляют:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Собеседование и прием документов проводится:

с  14 апреля по 4 мая 2022 г.

 

по адресу:  107258, г. Москва, ул. Глебовская, д. 20 Б, отдел кадров, делопроизводства и специальных работ Департамента.

-          контактный телефон: 8-495-530-20-20 (доб.115) – Жилина Анна Владимировна.

-          адрес электронной почты: depcfo@meteorf.ru

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- предварительное индивидуальное собеседование с начальником отдела кадров, делопроизводства и специальных работ (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам). 

 

Объявление о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте Росгидромета по ЦФО

 

Департамент Росгидромета по ЦФО объявляет, что основные конкурсные процедуры будут проведены:

20.05.2022 г. с 11.00 до 13.00 часов – письменное тестирование, индивидуальное собеседование.

 

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:

Отдел ведомственного контроля, финансового аудита и планирования

главный специалист-эксперт

Романова Татьяна Викторовна

Панькина Елена Андреевна

 Отвагина Елена Валентиновна

Адрес проведения второго этапа конкурса: 107258, г. Москва, ул. Глебовская, д.20Б