В Департаменте Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды по Центральному Федеральному округу (Департамент Росгидромета по ЦФО) открыта вакансия:
Главный специалист-эксперт отдела кадров, делопроизводства и специальных работ
К кандидату, претендующему на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Высшее профессиональное образование (не ниже уровня бакалавриата) по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Управление персоналом».
2. Базовые знания:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовые знания основ:
– Конституции Российской Федерации,
– Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
3. Общие умения:
– умением мыслить системно;
– умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– коммуникативными умениями;
– умением управлять изменениями;
– умение работать в стрессовых условиях;
– умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
4. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».
5. Должностные обязанности:
подготовка проектов организационно-распорядительных актов департамента по вопросам своей компетенции, в том числе в сфере реализации законодательства о государственной гражданской службе;
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в департаменте;
обеспечение деятельности аттестационной и конкурсной комиссий департамента, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов;
обеспечение проведения работы по присвоению и сохранению классных чинов гражданским служащим департамента и подготовка документации для направления в Росгидромет;
осуществление приема и отправки корреспонденции, ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, а также:
обработки поступающей корреспонденции, распределение ее для доклада руководству и по отделам департамента, ведение ее учета и регистрации;
передачи документов на исполнение и ознакомление в соответствии с резолюцией руководства департамента;
контроль за сроками исполнения документов и правилами их оформления;
работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности департамента;
планирование обучения и организация работы по подготовке, профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих департамента;
осуществление в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе формирования, ведения, хранения и передачи личных дел гражданских служащих департамента;
обеспечение защиты персональных данных гражданских служащих департамента в рамках компетенции отдела;
составление и обеспечение своевременного представления статистической, аналитической и оперативной информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
оформление наградных документов на гражданских служащих департамента;
осуществление работы по индивидуальному (персонифицированному) учету работников департамента в системе государственного пенсионного страхования;
организация и ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в департаменте;
осуществление подбора и комплектования всех отделов департамента специалистами в соответствии с квалификационными требованиями к замещению должностей государственной гражданской службы;
организация заключения служебных контрактов с гражданскими служащими департамента, а также оформление дополнительных соглашений к ним;
ведение табеля учёта рабочего времени на гражданских служащих департамента;
формирование графика ежегодных отпусков на гражданских служащих департамента;
осуществление кадровой работы в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
участие в проведении ведомственного контроля за деятельностью учреждений, подведомственных Росгидромету, расположенных на территории ЦФО.
6. Наличие профессиональных умений:
- организация и нормирование труда;
- ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих;
- прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;
- проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок (в том числе – ведомственных).
Желающие участвовать в конкурсе представляют:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Главный специалист-эксперт отдела ведомственного контроля, финансового аудита и планирования
К кандидату, претендующему на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования:
- 1. Высшее профессиональное образование (не ниже уровня бакалавриата) по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».
2. Базовые знания:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовые знания основ:
– Конституции Российской Федерации,
– Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.
- 3. Общие умения:
– умением мыслить системно;
– умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– коммуникативными умениями;
– умением управлять изменениями;
– умение работать в стрессовых условиях;
– умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
- 4. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Приказы Минфина России об утверждении положений по бухгалтерскому учету;
Приказ Минфина России от 01.12.2010 г. № 157н «Об утверждении единого Плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
Указание Банка России от 07.10.2013 № 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов»;
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49;
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации».
- 5. Должностные обязанности:
- осуществление учета поступления и списания основных средств и непроизведенных активов, своевременное отражение на соответствующих счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
-ежемесячное формирование Журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
- составление ежеквартальной оборотной ведомости по нефинансовым активам;
- ведение карточек количественно-суммового учета материальных ценностей;
- оформление Актов приема–передачи объектов нефинансовых активов, Актов о списании объектов нефинансовых активов;
- ведение инвентарных карточек учета основных средств и опись инвентарных карточек по учету основных средств;
- участие в инвентаризации основных средств;
- ведение учета на забалансовых счетах:
01 «Имущество, полученное в пользовании» в части безвозмездно полученного движимого имущества,
02 «Материальные ценности, принятые на хранение»,
21 «Основные средства стоимостью до 10000 рублей включительно в эксплуатации»,
22 «Материальные ценности, полученные по централизованному снабжению»;
- составление и предоставление в установленные сроки налоговые декларации и авансовые расчеты в налоговый орган;
- участие в составлении бухгалтерской отчетности о финансово-хозяйственной деятельности;
- подготовка ответов на письма, запросы, органов государственной власти, структурных подразделений;
- участие в подготовке отчетов, систематизации информации об организации деятельности отдела;
- участие в плановых и внеплановых выездных проверках (в пределах Центрального федерального округа) в рамках ведомственного контроля (аудит бюджетной отчетности, проверка сохранности федерального имущества, проверка правильности начисления заработной платы и прочее);
- осуществление внутреннего финансового контроля в части полномочий получателя бюджетных средств, путем проведения контрольных действий методом самоконтроля в отношении внутренних бюджетных процедур в соответствии с утвержденной картой внутреннего финансового аудита.
6. Наличие профессиональных умений:
- владение навыками работы в ГИИС «Электронный бюджет» (составление отчетности, бюджетные обязательства БО, денежные обязательства ДО, бюджетное планирование (бюджетная смета), сервис управление командированием, подсистема управления оплатой труда (ПУОТ), подсистема учета и отчетности (ПУиО)); СУФД (система удаленного финансового документооборота); СБИС (электронная отчетность); ЕИС (Единая информационная система в сфере закупок); АСПУР (автоматизированная система поддержки принятия управленческих решений - подсистема «Документооборот») и др.
Желающие участвовать в конкурсе представляют:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Собеседование и прием документов проводится:
с 7 сентября по 27 сентября 2022 г.
по адресу: 107258, г. Москва, ул. Глебовская, д. 20 Б, отдел кадров, делопроизводства и специальных работ Департамента.
- контактный телефон: 8-495-530-20-20 (доб.115) – Жилина Анна Владимировна.
- адрес электронной почты: depcfo@meteorf.ru
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- предварительное индивидуальное собеседование с начальником отдела кадров, делопроизводства и специальных работ (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях, и иным вопросам).
